Información profesional

Pensado para administradores que valoran su tiempo.

Sabemos lo que cuesta administrar consorcios: reclamos, telegramas, suplencias, juicios laborales latentes. TRAPO existe para que la limpieza salga de tu lista de problemas.

19Servicios activos
+10.000Horas mensuales
0Reclamos sin resolver
Lo que garantizamos por contrato

Cuatro compromisos que ponemos por escrito.

01

Personal 100% en blanco

Todos nuestros empleados están registrados en convenio sindical SOMU, con aportes, obra social y cumplimiento total ante AFIP. Vos no contratás personal: contratás un servicio.

Lo que esto significa para vos:

Cero riesgo de juicio laboral. El consorcio nunca aparece como empleador.

02

ART y Responsabilidad Civil vigentes

ART contratada con Provincia Seguros, vigente y al día. Adicionalmente contamos con póliza de Responsabilidad Civil que cubre daños accidentales a la propiedad del consorcio.

Lo que esto significa para vos:

Si una empleada se accidenta o rompe algo, la cobertura es nuestra. El consorcio no responde.

03

Reemplazos garantizados

Vacaciones, licencias médicas, ART, ausencias por fuerza mayor: el servicio no se interrumpe. Mantenemos personal de reemplazo capacitado en cada zona.

Lo que esto significa para vos:

El consorcio no escucha "no fue nadie hoy". Ningún reclamo de vecinos por servicio caído.

04

Insumos y supervisión incluidos

Productos profesionales, máquinas y herramientas a cargo de TRAPO. Supervisión periódica de cada servicio para mantener el estándar.

Lo que esto significa para vos:

El consorcio paga una factura mensual. Nada más. Sin compras, sin controles.

El número que importa

"¿No es más barato contratar empleada propia?"

La respuesta corta: no, y casi nunca lo es. Hagamos las cuentas reales para 9 hs/semana.

Empleada propia del consorcio

9 hs/semana · sueldo en blanco

  • Sueldo base (39 hs/mes)$138.333
  • Cargas sociales (~40%)$55.333
  • SAC proporcional$11.528
  • Vacaciones proporcional$11.528
  • ART (mínimo)$8.000
  • Subtotal mensual$224.722
  • + Insumos profesionales$30-50.000
  • + Reemplazos en vacacionesvariable
  • + Suplencias por enfermedadvariable
  • + Tiempo administrativoincalculable
  • + Riesgo de juicio laboral$3-5 millones
VS

El cálculo honesto: Un juicio laboral promedio en el rubro arranca en $3-5 millones. Cuatro a seis meses de diferencia tarifaria entre empleada propia y TRAPO ya cubren el costo equivalente de ese riesgo. Y eso sin contar las horas del administrador resolviendo problemas operativos.

Credenciales

Toda la documentación que un administrador serio necesita.

Operamos en regla y podemos demostrarlo. Pedinos lo que necesites para verificar.

ART

Provincia Seguros

Vigente

Responsabilidad Civil

Cobertura por daños

Vigente

Inscripción AFIP

CUIT 27-36931074-2

Activo

Convenio sindical

FATERyH al día

Cumplimentado
Cómo trabajamos

De la primera llamada al primer servicio: 5 a 10 días.

1

Contacto inicial

Nos escribís por WhatsApp, mail o el formulario web. Te respondemos dentro de las 24 hs hábiles.

Día 1
2

Visita técnica al edificio

Coordinamos visita sin costo. Evaluamos m² de espacios comunes, materiales de pisos, escaleras, ascensores, frecuencia óptima.

Días 2-3
3

Propuesta concreta

Te enviamos cotización formal con frecuencia, horarios sugeridos, alcance del servicio y tarifa mensual cerrada.

Día 4
4

Firma y arranque

Firmamos contrato de servicio. Asignamos al personal responsable del consorcio. Primer servicio en la semana siguiente.

Días 5-10
Hablemos

Coordinemos una visita al consorcio.

Sin compromiso, sin costo. Vamos, evaluamos y te enviamos una propuesta concreta en 48 hs.

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